unugiri.ac.id Bojonegoro – Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Nahdlatul Ulama Sunan Giri (UNUGIRI) Bojonegoro menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Operasional (RENOP), dan Key Performance Indicator (KPI) bertempat di Ruang Smartclass Kampus UNUGIRI, Rabu, 30 Juli 2025. Kegiatan ini merupakan momentum untuk menyatukan pemahaman dan memperkuat sinergi seluruh elemen struktural universitas dalam mencapai tujuan strategis UNUGIRI.
Acara ini dihadiri secara lengkap oleh seluruh struktural UNUGIRI, mulai dari para Dekan, Direktur, Ketua dan Sekretaris Program Studi, Kepala Bidang, Kepala Pusat, hingga Kepala Staf di lingkungan kampus. Turut hadir pula Rektor UNUGIRI, M. Jauharul Ma’arif, M.Pd.I., beserta para Wakil Rektor, serta Ketua Badan Pelaksana Penyelenggara (BPP) UNUGIRI, Drs. H. Saifuddin Idris, M.M.
Dalam wawancara singkat Tim Media & Publikasi dengan Kepala Pusat Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) UNUGIRI, Alif Yuanita Kartini, M.Si., ia menegaskan pentingnya kegiatan ini sebagai bagian dari proses membangun kesadaran bersama terhadap arah pengembangan universitas.
“Sosialisasi RENSTRA, RENOP, dan KPI ini bertujuan untuk menyebarluaskan informasi mengenai rencana strategis universitas kepada seluruh pemangku kepentingan internal. Ini penting agar kita memiliki pemahaman yang sama tentang arah pengembangan institusi, sekaligus mendorong keterlibatan aktif semua pihak dalam pencapaian target-target universitas ke depan,” ujar Alif.
Ia juga menjelaskan bahwa sosialisasi ini mencakup pemahaman terhadap peran masing-masing unit kerja dalam mewujudkan indikator-indikator kinerja yang telah ditetapkan, baik dalam jangka pendek melalui RENOP maupun jangka panjang melalui RENSTRA. Menurutnya, keberhasilan universitas dalam mewujudkan visi dan misinya sangat bergantung pada sinergi dan partisipasi seluruh sivitas akademika.
Sementara itu, Rektor UNUGIRI, M. Jauharul Ma’arif, M.Pd.I., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran pimpinan fakultas, program studi, dan unit kerja yang hadir dan terlibat aktif dalam kegiatan sosialisasi ini.
“Kita tidak mungkin mewujudkan universitas yang unggul dan berdampak tanpa adanya keselarasan visi dan kolaborasi antarelemen institusi. RENSTRA dan RENOP ini bukan sekadar dokumen formal, melainkan kompas kita bersama dalam menjalankan tridharma perguruan tinggi,” tutur Rektor.
Lebih lanjut, Rektor juga menekankan bahwa KPI harus dipahami sebagai alat pengukur kinerja yang memacu semangat perbaikan berkelanjutan, bukan sebagai beban administratif. Dirinya mengajak seluruh peserta sosialisasi untuk menjadikan RENSTRA dan RENOP sebagai pedoman kerja harian yang terintegrasi dalam semua aktivitas kelembagaan.
Dalam pemaparan materi sosialisasi, dijelaskan bahwa:
- RENSTRA memuat visi jangka panjang, misi, nilai-nilai dasar, dan tujuan strategis UNUGIRI.
- RENOP adalah penjabaran operasional dari RENSTRA dalam jangka waktu lebih pendek, dengan rencana aksi nyata di tiap unit kerja.
- KPI (Indikator Kinerja Utama) disusun sebagai instrumen evaluasi untuk mengukur sejauh mana capaian dari setiap rencana operasional dan strategis tersebut berhasil dilaksanakan.
Melalui kegiatan ini, UNUGIRI menegaskan komitmennya dalam membangun budaya mutu dan tata kelola perguruan tinggi yang akuntabel, terukur, dan partisipatif. Sosialisasi ini diharapkan dapat mendorong konsistensi implementasi program kerja di seluruh unit, dengan merujuk pada RENSTRA dan RENOP sebagai acuan utama dalam pengambilan kebijakan dan pengembangan institusi ke depan.